Loghion

MISSION



Loghion nasce dallo stupore e dal fascino della scoperta di qualcosa di nuovo, straordinario, forse solo perché mai percepito prima ed è sempre stato lì, in attesa di essere notato.
E ciò che spesso avviene è che chi lo nota non siamo noi, ma le persone con le quali dialoghiamo, ci confrontiamo e che proprio per questo ci guardano un po’ dentro, scorgendo a volte qualcosa che ai nostri stessi occhi è nuovo, straordinario.
E’ la scoperta di qualcosa di grande: il talento. Che straordinario non è perché patrimonio di ogni essere umano, ricco di potenzialità enormi eppure tanto vicine che le possiamo toccare, osservare, ascoltare, vivere come possiamo toccare, osservare, ascoltare, vivere una stretta di mano, un gruppo di persone motivate, un abbraccio, un applauso al traguardo.
Quando questa scoperta avviene, l’esperienza diventa dono reciproco e abbondanza per tutti, a condizione che i frutti del talento vengano condivisi.

Quando tutto questo è avvenuto, è nato Loghion.

loghion

Loghion vuole prendersi cura del seme del talento, coltivarlo, farlo evolvere per generare frutti che più persone possibili possano gustare scoprendo il loro stesso talento e contribuendo ad altre scoperte ed evoluzioni.
Loghion è il desiderio di contribuire al ben-essere collettivo partendo dal ben-essere del singolo, di generare uno spazio interno all’individuo e alle organizzazioni funzionale alla crescita, al successo, alla prosperità.
Loghion è un impegno quotidiano perseguito ormai da tempo attraverso interventi: sulla comunicazione, perché è possibile, in ogni ambito della nostra vita, generare relazioni realmente più appaganti e costruttive; sulla crescita e l’evoluzione personale, perché il successo è già nelle nostre mani e ciò che serve è solo imparare a esserne consapevoli; sul benessere in azienda e nelle organizzazioni, perché è possibile conciliare mission aziendale e mission personale sapendo i grandi benefici che ne possono nascere. E su qualunque futura scoperta che sarà portatrice di umiltà, partecipazione, coerenza ed etica.
E talento.




Perché i percorsi di Counseling e Coaching consentono:

  • la possibilità di innescare, indirizzare e potenziare una reale trasformazione;
  • la capacità di gestire in maniera ottimale gli stati di stress e tensione;
  • l’opportunità di affrontare e risolvere sia tematiche derivanti dal contesto professionale che di tipo personale;
  • un vero ben-essere, che significa ben vivere e ben agire;
  • un ampliamento delle prospettive dalle quali percepire se stessi e l’ambiente esterno;
  • un orientamento delle azioni al successo e un potenziamento delle proprie prestazioni all’interno di un dato contesto.























Loghion