Loghion

CORSI PER LE AZIENDE



I corsi di formazione di LOGHION nascono con l’intento di tracciare un cammino di equilibrio tra concretezza e fascino del percorso, partecipe attenzione alla dimensione umana ed elevata professionalità figlia del tempo.
Gli interventi beneficiano e traggono la loro forza dall’esperienza e da una base metodologica importante, eclettica e in continua evoluzione: il Metodo Simboloimmaginale, la PNL, la Scuola di Palo Alto, la Comunicazione Assertiva, il metodo PAS Feuerstein, l’Experiential Based Learning Method (EBLM), il Pensiero Laterale, l’Ipnosi Conversazionale.
E’ grazie a queste competenze che chi si rivolge a LOGHION può apprendere davvero, con la ragione e con le emozioni, acquisendo reali competenze da portare con sé nella vita quotidiana, personale e professionale.
Ciò significa qualità delle relazioni, una qualità in grado di generare crescita del sapere, creatività, coesione dei gruppi, equilibrio tra individuo e organizzazione nella quale vive e opera: le mete si raggiungono solo valorizzando coloro che sono coinvolti.

Sulla base di un’attenta ricostruzione della realtà organizzativa (che si avvale di adeguati strumenti di indagine) LOGHION è in grado di progettare interventi formativi sulle tematiche:
  • comunicazione e tecniche di relazione;
  • gestione dei conflitti negoziazione e mediazione;
  • team building, team working e leadership;
  • gestione dello stress, crescita e benessere personale;
  • potenziamento dell’apprendimento.

Sarà un'accurata analisi preliminare a suggerire quali dimensioni privilegiare per elaborare un progetto realmente efficace e in sintonia con i risultati attesi.
E’ possibile anche l’erogazione dei corsi in modalità di formazione finanziata.

Non esitate a contattarci.



Perché i percorsi di Counseling e Coaching consentono:

  • la possibilità di innescare, indirizzare e potenziare una reale trasformazione;
  • la capacità di gestire in maniera ottimale gli stati di stress e tensione;
  • l’opportunità di affrontare e risolvere sia tematiche derivanti dal contesto professionale che di tipo personale;
  • un vero ben-essere, che significa ben vivere e ben agire;
  • un ampliamento delle prospettive dalle quali percepire se stessi e l’ambiente esterno;
  • un orientamento delle azioni al successo e un potenziamento delle proprie prestazioni all’interno di un dato contesto.























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